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Comparateur d'offres d'emploi (2026)
Deux offres, une décision. Entrez le salaire, la province, le boni, la cotisation de l'employeur, les vacances et les déplacements pour chaque offre et voyez la valeur totale après impôt, et non seulement le salaire brut. Quand les offres sont dans des provinces différentes, l'écart entre provinces est affiché séparément, puisque la province seule peut faire bouger le salaire net de plusieurs milliers de dollars par année.
Offre A
Compté seulement les jours au bureau. Les déplacements supposent 52 semaines moins les semaines de vacances moins 2 semaines de jours fériés.
Offre B
Entièrement à distance, donc aucun coût de déplacement. Réduisez les jours de télétravail pour entrer un coût de déplacement.
L'offre B l'emporte par par mois en valeur totale
La valeur totale compte le salaire net, la cotisation de l'employeur et le coût des déplacements.
Côte à côte
| Offre A | Offre B | Écart (B moins A) | |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 90 000 $ | 100 000 $ | 10 000 $ |
| Boni | 5 000 $ | 0 $ | -5 000 $ |
| Boni conservé (après impôt) | 3 518 $ | 0 $ | -3 518 $ |
| Salaire net | 70 714 $ | 74 459 $ | 3 744 $ |
| Valeur de la cotisation de l'employeur | 3 600 $ | 3 000 $ | -600 $ |
| Coût des déplacements | -2 115 $ | -0 $ | 2 115 $ |
| Valeur totale | 72 199 $ | 77 459 $ | 5 259 $ |
| Valeur totale par mois | 6 017 $ | 6 455 $ | 438 $ |
| Jours de vacances | 15 jours | 10 jours | -5 jours |
| Jours de télétravail par semaine | 2 jours | 5 jours | 3 jours |
La cotisation de l'employeur est de l'argent pour la retraite, pas du liquide. Elle compte dans la valeur totale parce qu'elle fait partie de ce que l'emploi paie.
L'écart entre provinces
Même salaire, province différente : 90 000 $ rapporte 67 197 $ en Ontario et 67 509 $ en Alberta, soit un écart de 312 $ par année en salaire net, avant tout écart de salaire.
La valeur totale est le salaire net plus la cotisation de l'employeur moins le coût des déplacements. Les vacances sont affichées pour comparaison mais ne sont pas chiffrées, puisque les vacances payées sont déjà incluses dans le salaire.
Estimations basées sur les tables d'impôt 2026. Votre paie réelle dépend de vos déclarations TD1, de vos avantages sociaux et de vos autres revenus. Ceci n'est pas un conseil financier.
Faites fructifier votre revenu net
Votre paie n'est que la moitié de l'histoire. Voici les types de comptes que les Canadiens utilisent pour faire travailler leur argent après impôt. Ce qui suit est de l'information factuelle, pas un conseil financier.
Compte d'épargne à intérêt élevé
Un compte d'épargne qui verse un taux plus élevé qu'un compte chèques. L'argent reste disponible et rapporte des intérêts.
Offres de partenaires à venir
Compte de placement
Un compte pour acheter des placements comme des FNB et des actions. Il peut être enregistré (CELI, REER, CELIAPP) ou non enregistré.
Offres de partenaires à venir
Compte bancaire
Un compte chèques pour les dépenses quotidiennes et le paiement des factures, souvent jumelé à des produits d'épargne et de crédit.
Offres de partenaires à venir
Nous évaluons des fournisseurs canadiens. Lorsque des offres apparaîtront ici, elles seront clairement identifiées.
Divulgation : si des offres de partenaires sont affichées ici à l'avenir, elles seront clairement identifiées et nous pourrions toucher une commission. Les descriptions de comptes sont de l'information factuelle, pas un conseil financier.
Autres calculateurs
Exemples concrets : deux offres comparées, 2026
| Scénario | Valeur totale, offre A | Valeur totale, offre B | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| Même salaire, province différente | 69 963 $ | 74 459 $ | 375 $ |
| Salaire plus élevé, province et avantages différents | 72 199 $ | 76 295 $ | 341 $ |
| Même salaire, meilleurs avantages l'emportent | 58 879 $ | 67 929 $ | 754 $ |
Chiffres annuels, écart mensuel = B moins A · tables d'impôt 2026 · vérifiées le 2026-09-20 · notre méthode de calcul
FAQ
Faut-il comparer les offres sur le salaire brut ou le salaire net?
Sur le salaire net. Le même salaire brut donne un net différent dans chaque province, et un boni, une cotisation de l'employeur ou un déplacement quotidien change encore la valeur réelle. Deux offres qui semblent séparées de 10 000 $ en brut peuvent être presque égales, ou deux fois plus éloignées, une fois l'impôt, les avantages sociaux et les déplacements comptés.
La cotisation de l'employeur au régime de retraite compte-t-elle comme un salaire?
Elle fait partie de ce que l'emploi paie, mais c'est de l'argent pour la retraite, pas du liquide. Cet outil ajoute la cotisation complète à la valeur totale et l'affiche séparément, pour que vous voyiez le liquide et la valeur de retraite côte à côte. Vérifiez les règles d'acquisition : certains employeurs ne vous laissent garder la cotisation qu'après une période donnée, et cet outil ne modélise pas l'acquisition.
Pourquoi les déplacements sont-ils soustraits d'une offre?
Les déplacements sont de l'argent que vous payez avec votre salaire net pour vous rendre au travail. Une offre avec cinq jours au bureau et un déplacement de 20 $ par jour coûte environ 4 700 $ par année à 47 semaines de travail, alors qu'une offre entièrement à distance ne coûte rien. Cet écart appartient à la comparaison, puisqu'il sort directement de votre budget.
Pourquoi les vacances sont-elles affichées mais pas chiffrées?
Les vacances payées sont déjà incluses dans le salaire : vous êtes payé pendant votre absence. Les chiffrer une deuxième fois compterait deux fois la même chose. Les jours de vacances sont affichés pour que vous puissiez les peser comme un facteur de qualité de vie à côté de l'argent, et non comme un deuxième salaire.
Qu'en est-il des options d'achat d'actions, des UAR ou d'un boni de signature?
Les capitaux propres ne sont pas modélisés ici : leur valeur dépend de l'acquisition, du prix de l'action et d'un traitement fiscal qui varie selon le régime. Un boni de signature peut être entré comme boni annuel en approximation, puisqu'il est imposé de la même façon l'année où vous le recevez. Traitez tout capitaux propre comme un avantage séparé, et non comme une partie du total comparé.
Est-ce un conseil financier?
Non. Ce sont des estimations basées sur les tables d'impôt 2026 pour un seul employé sans autre revenu. Votre paie réelle dépend de vos déclarations TD1, de vos avantages sociaux et de vos autres revenus. Utilisez la comparaison pour resserrer la décision, pas pour la prendre à votre place.